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物电学院2020年度学生就业创业工作计划
2020-03-16 11:03   审核人:


学生就业质量与就业率是学院各专业办学综合水平的重要体现,就业质量和就业率直接反应了社会对学院培养人才的认可度,就业质量和就业率体现了学院学生自身就业能力的强弱。同时,抓好2020届毕业生的就业工作能进一步夯实学院“重领导、重培养、重培训、重信息”的就业工作内涵。根据国家教育部、省教育厅及学校就业工作的有关规定,结合我学院今年毕业生工作的实际,制定我院2018年学生就业创业工作计划方案如下:

一、基本情况

2020年,我学院共有物理学、电子信息科学与技术、应用物理学、电气工程及其自动化方向四个专业的毕业生共295人。

二、工作思路

紧紧围绕招生就业指导处2020年就业工作计划和学校就业工作会议精神,切实加强领导,进一步拓宽工作思路,落实学校有关毕业生就业政策,继续坚持“内抓教育、开拓市场、全员参与”的原则,积极拓宽就业途径,以提高就业率为目标,建立完善的毕业生就业指导体系,确保我院的就业率,稳步做好我院毕业生的就业工作。

三、主要工作

(一)进一步强化就业指导和服务,为毕业生就业、创业提供更加有力的支持。

1. 多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课,发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用;二是邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导,举办2场以上就业指导会;三是发挥往届校友的作用,邀请往届校友为大学生提供就业指导、创业辅导等培训;四是加强毕业生自主择业、自主创业指导,鼓励和支持毕业生自主择业。

2. 加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料,并进行检查、评比;组织学生参与人才招聘,认清就业形势,了解市场需求。

3. 加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展“一对一”的个性化指导与服务,直接听取和解答“双困生”在求职择业过程中的需求与疑问,切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。

(二)抓好毕业生就业市场建设和开拓,想方设法为毕业生提供更多的就业岗位。

1.坚持“巩固老用户、开拓新用户”的就业市场建设原则,继续与师院附中、紫溪中学、禄丰隆基、福建福州实习基地等单位的合作关院,积极寻求新的合作伙伴。

2. 组织人员到实地考查、走访,寻找更多的就业渠道。力争在2020年创建3个以上就业及实习实训基地,并签订合作协议书。

3.加强网络就业市场建设力度。以学院内网站为主阵地,加强网络信息的收集与发布,在学院内网站上发布招聘信息,为毕业生和用人单位牵线搭桥。

4.加强对毕业生自主择业的引导,鼓励毕业生自主择业、自主创业。

5.充分调动全体就业工作人员的积极性创造性,发动全学院教职员工,通过各种渠道,充分挖掘往届毕业生资源信息,利用他们的工作关学院和人脉资源,进一步扩大就业网络。

6.组织好各种形式的毕业生供需见面会。力争举办5场以上的毕业生专场招聘会。

(三)完善就业工作机制,加强就业工作研究。

1.切实加强作风建设,努力提高服务意识与服务水平。学院领导班子要定期总结经验,解决就业工作中的实际问题。加强与兄弟学院的联系与合作,认真学习兄弟学院毕业生就业工作先进经验和方法。

2.加强制度建设。完善院长、主管就业工作副院长、辅导员三级就业工作机制,使就业工作的责任与义务更加明确与具体,形成全院自上而下,齐抓共管的毕业生就业工作的局面。完善并制定各项就业工作管理制度,规范管理。建立健全毕业生就业工作奖惩机制,充分调动就业工作的积极性和创造性。

3.加强信息化建设。一是做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校对、统计、分析工作,加强就业工作信息化建设。二是按照省教育厅的要求,认真做好毕业生的基本信息的统计与上报、信息发布、校内招聘、协议书签订、违约处理、就业情况、毕业派遣等工作,确保就业工作高效运转。

(四)认真抓好毕业生管理和文明离校工作。

毕业生文明离校教育关院学校稳定,体现“以人为本”的办学理念。学院里将对文明离校工作将做出详细安排,积极营造庄重、热烈的欢送毕业生离校的良好氛围,引导毕业生安全、文明、有序离校。

 (五) 争创我校就业工作先进集体

认真学习领会我校毕业生就业工作先进集体评估指标体学院内函,成立创建工作领导组,加强领导,以指标体院内函要求为抓手,总结经验,查找工作中存在的问题和不足,学习和借鉴就业工作先进院校的经验和做法,进一步规范毕业生就业指导与服务工作,扎实做好就业工作评估资料的收集整理和建档工作。争创省普通高校毕业生就业工作先进集体。

2020年,宏观经济形势仍然严峻,我院毕业生就业工作也将面临新的考验。要以迎接人才培养工作评估为契机,以稳定就业率、提高就业质量和进一步拓宽就业渠道为工作目标,进一步开动脑筋,扎实做好各项工作,不断提升就业工作服务质量与效率,使我院毕业生就业工作再上新台阶。

四、物电学院2020年度学生就业创业工作具体安排。

一月:

1、统计上年毕业生年终就业率。

2、就业工作调研和用人单位信息的整理。

3、统计就业去向,做好跟踪回访,汇总和分析毕业生就业现状。

二月:

1、办理往届毕业生的其他问题。

三月:

  1、整理用人单位及岗位信息,整理和建立未就业学生信息库,搭建信息平台,服务到人。

2、开展市场拓展工作,上报全年市场拓展方案,为未就业毕业生联学院、推荐就业单位。

3、组织下一届毕业生填写就业意向表和信息统计。

4、应届毕业生签约率月报。

四月:

1、进一步落实未就业学生信息,并组织参加招聘会。

2、在我院内部分专业为大三学生开一次就业指导讲座。

3、启动大三学生“模拟招聘”活动。

4、应届毕业生签约率月报。

五月:

1、毕业生就业指导和服务工作调研,在学生中广泛搜集意见。

2、全面开展就业咨询、心理辅导和求职指导。

3、对应届毕业生进行人事代理及档案托管的宣传工作。

4、开展文明离校的宣传和教育活动。

5、应届毕业生签约率月报。

六月:

1、应届毕业生毕业前教育。

2、报到证的办理及发放。

3、组织好本院学生参加学校毕业典礼暨学位授予仪式。

4、应届毕业生签约率月报。

七月:

1、统计上报应届毕业生毕业就业率。

2、开展 市场拓展和毕业生的跟踪调查。

3、核查毕业生就业率。

4、应届毕业生初次就业率统计和核查。

—九月:

1、就业教育月活动。

2、核查应届毕业生就业情况数据。

3、核查上报应届毕业生初次就业率。

4、建设好我院学工网上的就业信息平台。

十月:

1、2020届毕业生资格审查培训工作。

2、学院开展毕业生就业形势、政策等教育学院列活动。

3、组织求职指导讲座(包括创业指导)。

4、搭建好与每位毕业生直接联学院的信息渠道,QQ群,飞信等。

十一月:

1、进一步开展毕业生就业教育,应聘技巧的指导等。

2、指导和检查毕业生填写的“毕业生就业推荐表”和简历。

3、2020届毕业生资格审查数据核对。

4、认真组织招聘会,做好单位和毕业生的服务工作。

5、大力开展网上和网下 的求职双向选择。

十二月:

1、统计并核查上报应届毕业生年终就业率。

2、上报2020届毕业生资格审查数据。

3、组织毕业生参加学校及省内各种类型的供需见面会。

4、组织学生参加各类型专场供需见面会。

5、开展就业咨询、心理辅导和求职指导。

6、完成年度工作总结和下一年度的工作计划。

 

时间

工作内容及职责

责任人

 

2020年1月 

1、统计上年毕业生年终就业率。

王新春

王建秋

2、就业工作调研和用人单位信息的整理。

3、统计就业去向,做好跟踪回访,汇总和分析毕业生就业现状。

2020年2月

1、办理往届毕业生的其他问题。

王建秋

 

 

2020年3月 

 

1、整理用人单位及岗位信息,整理和建立未就业学生信息库,搭建信息平台,服务到人。

何永泰

王新春

王建秋

毕业班班主任

2、开展市场拓展工作,上报全年市场拓展方案,为未就业毕业生联学院、推荐就业单位。

3、组织下一届毕业生填写就业意向表和信息统计。

4、应届毕业生签约率月报

 

2020年4月 

 

1、进一步落实未就业学生信息,并组织参加招聘会。

何永泰

王新春

王建秋

2、在我院内部分专业为大三学生开一次就业指导讲座。

3、启动大三学生“模拟招聘”活动。

4、应届毕业生签约率月报。

 

 2020年5月

1、毕业生就业指导和服务工作调研,在学生中广泛搜集意见。

何永泰

王新春

王建秋

毕业班班主任

2、全面开展就业咨询、心理辅导和求职指导。

3、对应届毕业生进行人事代理及档案托管的宣传工作。

4、开展文明离校的宣传和教育活动。

5、应届毕业生签约率月报。

 

2020年6月 

 

1、应届毕业生毕业前教育。

何永泰

王新春

王建秋

2、报到证的办理及发放。

3、组织好本院学生参加学校毕业典礼暨学位授予仪式。

4、应届毕业生签约率月报。

 

2020年7月

 

1、统计上报应届毕业生毕业就业率。

何永泰

王新春

王建秋

2、开展市场拓展和毕业生的跟踪调查。

3、核查毕业生就业率。

4、应届毕业生初次就业率统计和核查。

 

2020年8-9月 

1、就业教育月活动。

2、核查应届毕业生就业情况数据。

郝艳萍

毕业班班主任

3、核查上报应届毕业生初次就业率。

4、建设好我院学工网上的就业信息平台。

 2020年10月

1、2020届毕业生资格审查培训工作。

何永泰

王新春

郝艳萍

2、学院开展毕业生就业形势、政策等教育学院列活动。

3、组织求职指导讲座(包括创业指导)。

4、搭建好与每位毕业生直接联学院的信息渠道,QQ群,飞信等。

 

2020年11月

1、进一步开展毕业生就业教育,应聘技巧的指导等。

何永泰

王新春

郝艳萍

毕业班班主任

2、指导和检查毕业生填写的“毕业生就业推荐表”和简历。

3、2020届毕业生资格审查数据核对。

4、认真组织招聘会,做好单位和毕业生的服务工作。

5、大力开展网上和网下 的求职双向选择。

2020年12月

 

 

1、统计并核查上报应届毕业生年终就业率。

何永泰

王新春

郝艳萍

毕业班班主任

2、上报2020届毕业生资格审查数据。

3、组织毕业生参加学校及省内各种类型的供需见面会。

4、组织学生参加各类型专场供需见面会。

5、开展就业咨询、心理辅导和求职指导。

6、完成年度工作总结和下一年度的工作计划。

五、预期目标。

1.完成2020届毕业生就业创业推荐工作,2020年4月1日前,就业率不低于10%;2020年6月1日前,就业率不低于50%;2020年7月1日前,就业率不低于80%。到2020年11月份确保年终就业率在92%以上。

2.开展2020届毕业生就业问卷调查工作。实现就业质量和毕业生满意度双提高。

3.争创我校毕业生就业工作先进集体。

4.扩大省内外就业基地。争取再签订1—2个就业及实习实训基地。

物电学院学生就业创业工作领导小组

                                                                                                                       2020年1月

 

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