为加强澄江县高中教师队伍建设，优化教师队伍结构，提升教师专业化水平，促进教育教学质量提高，经澄江县招聘2017年高中教师工作领导小组研究决定，澄江县提前招聘2017年高中教师13名，现将招聘相关事宜公告如下：
一、招聘对象
全日制普通高等院校2017年应届师范类毕业生。
二、招聘条件
（一）坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神。
（二）具有《中学教师职务试行条例》规定的条件；能独立承担一门专业基础课，指导一门社团活动，开设一门选修课；具有教育教学工作应具备的其它能力。
（三）获得全日制师范类高等院校本科毕业证和学位证；须取得相应的高级中学教师资格证书及以上；
（四）取得普通话国家二级乙等以上证书（报考语文科目的普通话不低于二级甲等）；
（五）所学专业与应聘学科专业一致；
三、招聘岗位及具体要求
招聘岗位
| 招聘学校
| 招聘人数
| 专业要求
| 学历要求
| 通用要求
|
语文
| 澄江一中
| 1
| 汉语言文学、语文教育
| 全日制普通高等院校师范类大学本科及其以上
| 1、招聘岗位户籍不限。 2、2017年全日制应届毕业生。 3、年龄在30周岁以下（1986年12月15日以后出生）。
|
澄江职中
| 1
|
政治
| 澄江一中
| 2
| 政治学、思想政治教育
| 全日制普通高等院校师范类大学本科及其以上
|
澄江职中
| 1
|
物理
| 澄江一中
| 1
| 物理、物理学、物理学教育
| 全日制普通高等院校师范类大学本科及其以上
|
化学
| 澄江一中
| 1
| 化学、化学教育
| 全日制普通高等院校师范类大学本科及其以上
|
生物
| 澄江一中
| 1
| 生物、生物学、生物学教育
| 全日制师范类高等院校大学本科及其以上
|
信息技术
| 澄江一中
| 2
| 教育信息技术、计算机科学与技术
| 全日制普通高等院校师范类大学本科及其以上
|
数学
| 澄江职中
| 1
| 数学、数学与应用数学、数学教育
| 全日制普通高等院校师范类大学本科及其以上
|
英语
| 澄江职中
| 1
| 英语、英语学、英语教育
| 全日制普通高等院校师范类大学本科及其以上
|
音乐
| 澄江职中
| 1
| 音乐、音乐学、音乐学教育
| 全日制普通高等院校师范类大学本科及其以上
|
四、招聘办法
由县人社局、教育局和招聘学校成立招聘工作组，在县纪检监察、保密部门的监督下到云南师范大学呈贡校区现场招聘。招聘按照现场报名、资格审查、面试答辩、试讲、签订就业协议，聘用的程序进行。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告。在云南师范大学校园网和招聘现场发布澄江县提前招聘2017年高中教师公告。
（二）报名。
1.报名方式：采取现场报名的方式。由澄江县人力资源和社会保障局、澄江县教育局及招聘学校组织现场报名。每位应聘者限报一个岗位。应聘者在规定时间内向招聘考核小组报名，并提交相关应聘材料，填写《澄江县提前招聘2017年高中教师招聘报名表》。应聘材料中依据个人实际情况提交个人简历、《大中专毕业生就业推荐表》、大学所学课程成绩表、相关获奖证书、身份证等相关的证件原件及复印件1份，其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效，诚信报名。
2.报名时间：2016年12月22日星期四8:30—11:00
3.报名地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心101大厅。
（三）资格审查。招聘考核小组根据招聘条件和岗位具体要求进行资格审查，资格审查后确定进入面试答辩人员。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
（四）面试答辩
1.资格审查通过的应聘者就为面试答辩人员，按岗位抽签决定面试答辩顺序，面试答辩每人5分钟内。面试答辩全部结束当天，公布进入试讲人员名单。
2.面试答辩及统一抽签时间：2016年12月22日13:00
3.面试答辩地点：云南师范大学呈贡校区校内（具体地点报名时另行通知）。
（五）试讲。
1.按面试答辩成绩从高到低的顺序以1:3的比例确定试讲人员。应聘人数与该岗位需求数比例达不到1:3的，参加面试答辩成绩70分以上的考生全部进入试讲（面试答辩成绩未达70分以上的考生不得进入试讲）。
2.试讲内容及程序：评委从现行普通高中教材中随机抽取课题。按岗位抽签决定试讲顺序，考生备课30分钟，讲课10分钟。
3.试讲时间：2016年12月23日9:00
4.试讲地点：云南师范大学呈贡校区校内（具体地点报名时另行通知）。
（六）确定拟聘用人员。根据应聘者综合成绩从高到低确定拟聘用人员。综合成绩=面试答辩成绩×40%+试讲成绩×60%。拟聘用人员综合成绩并列的，按试讲成绩排序。
（七）签订就业协议。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，按岗位综合成绩排名依次递补确定下一位考生为拟聘用人员，签订就业协议。
六、聘用程序
（一）拟聘用人员大学毕业后，按照就业协议报到时（具体时间另行通知），查验与报考岗位要求相关的所有证书（原件），收复印件1份。如未能提交相关资料，则协议视为无效。协议视为无效的按岗位综合成绩依次递补。
（二）考察。由招聘单位主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察拟聘用人员，按岗位综合成绩依次递补。
（三）体检。拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到。报到时，澄江县教育局统一组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用体检标准执行。首次体检不合格可到上一级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检不合格或放弃体检的考生按岗位综合成绩依次递补体检，体检费由考生自理。
（四）公示。对体检及考察合格的拟聘用人员进行公示。公示期为7个工作日。
（五）聘用。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。逾期不报到者，取消其聘用资格。
聘用人员实行聘任制管理，签订聘用合同。聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。
七、纪律要求
（一）报考人员提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。考生隐瞒或提供虚假信息及材料，一经发现，即取消其报考（录用）资格，所造成的损失及责任均由本人承担。
（二）在招聘过程中如发现不符合条件的人员（包括体检、考察不符合等），招聘工作主管部门可随时中止或取消其参考资格和聘用资格。
（三）报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（四）招聘工作人员在招聘过程中，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（五）本次招聘由澄江县人社局、澄江县教育局和用人单位共同组织实施。
（六）招聘工作由纪检监察、保密部门等全程监督。
八、报名咨询、监督电话
澄江县教育局：0877-6917366（13987797306 禹志强）
澄江县人社局：0877-6911718
澄江县纪检监察部门：0877－6918565
附：《澄江县2017年提前招聘高中教师报名表》
